2024年1月17日上午，恒泰康2023年度經營會議在愛爾眼科大廈8樓會議室召開。董事長張躍文先生，總裁朱為先生，總部所有人員、各醫院CEO出席會議現場，各醫院中層管理人員線上參會。
  會議議程主要為各職能部門負責人作相關模塊2023年年度工作報告，各醫院CEO作醫院年度工作報告，總結主要工作情況、展示工作亮點、剖析工作問題、提出2024年工作計劃。
  總裁朱為先生對集團2023年全年的工作進行了回顧，著重總結集團面臨的挑戰，提出應對策略，明確了集團2024年各項工作的目標責任，并制定發展規劃：保成果、樹品牌，深挖現有項目的能力，做專做精現有品牌；提升現有項目的抗風險能力。創文化、建隊伍，提煉升華企業文化內涵、形成有效的一把手人才的選拔培養機制。繼續根據一院一策做好醫院品牌建設工作，謀發展。
  董事長張躍文先生作重要講話。董事長指出：聽取了各職能部門和各醫院CEO的總結，我覺得恒泰康2023年穩住了、成長了、突破了、辛苦了。恒泰康在如此艱苦的條件下，能夠創造出這么不凡的成績，非常的不容易。穩就是快、快就是穩。
  七年的創業史非常的艱辛，未來面臨的挑戰也是未知的，我們要用這七年的經歷去做未來的規劃，總部對醫院的服務賦能和管控能力與醫院穩健經營及抗風險能力，互為集團高質量發展的前提和保障，相互促進，相得益彰。你強我不強，我們不會強，你強我也強，我們才最強。
  宏觀大環境和經營小環境都不容樂觀，我們需做好以下幾點：
  1、深挖文化力量，打造團隊鐵軍。
  2、做強總部、做實醫院。
  3、著力構建良性績效文化。
  4、強力推動體系化、精細化建設。
  5、挖存量、拓增量工作舉措。
  6、抓好一把手工程建設。
  2023年是艱苦奮斗的一年，是不平凡的一年，2024年恒泰康集團930余名員工將在董事長和總裁的正確指導下，克服困難，自強不息，樹品牌、創文化、建隊伍、謀發展，提高服務質量，確保2024年各項工作圓滿完成。